今日是:

  廉颇“负荆请罪”的故事家喻户晓,但如果你想效仿廉颇,与平时有过节儿的同事缓和关系,春节无疑是一个好时机。此时,不妨发个短信试探对方的态度。

  心理专家还提醒,尽管在这个时期,人逢喜事精神爽,心情非常好,也相对宽容,但也不是所有的前嫌都能化解。蔺相如之所以原谅廉颇,有两个前提,一个是出于护国家利益,另一个是廉颇精忠报国的事迹感动了蔺相如。所以,当廉颇“负荆请罪”的时候,蔺相如原谅了他,两个人齐心协力报效国家。所以,如果你试图改善同事之间紧张的关系,无论你是蔺相如,还是廉颇,都要一定要先考虑好这个问题:你们之间有没有根本利益上的冲突,比如在领导的管理方针、单位的制度等重大问题,有没有非常对立的看法。如果你们看待这些问题时,常常势不两立,道歉或者主动改善关系就变得徒劳了,即便两个人在节日里关系暂时缓和了,但在这些非常“质”的问题上,谁也说服不了谁,由于矛盾还存在,以后可能反复,两个人的关系可能比缓和前还僵。

  心理专家认为,如果不存在这个问题,只是由于一些小是小非的矛盾妨碍了两个人的交流,影响了两个人的合作,此时,可以先有一些铺垫,比如,在单位节前聚餐时,主动找一些理由搭讪,比如,过年到哪里过,哪一天去看父母等,对方在回答这些问题的时候是不会有戒心的。然后,再借助大家干杯的机会,提前问候“过节好”。如果想再进一步改善两个人的关系,不要贸然登门拜访,可以在拜年的时候,先发一个试探性的短信,这样给对方一个选择空间。如果对方回复短信,再进一步表明自己的想法,否则,就以一颗宽容之心去看待,毕竟,问候一个普通同事也是非常开心的事情。
 

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