跳槽是一种职业发展方式，通常会涉及到薪资、福利待遇等财务方面的变化。因此，在跳槽前需要做好财务规划，以便更好地应对变化。以下是跳槽前需要做好的财务规划。
在跳槽前，需要先分析个人财务状况，包括收入、支出、资产和负债等方面。可以制定个人预算表，详细记录每月的收入和支出，了解自己的生活成本和可支配收入。同时，也需要了解自己的资产和负债状况，以便更好地把握财务状况。
在跳槽前，需要评估自己的薪资变化情况。可以通过网络搜寻薪资调查报告或者直接咨询人力资源专业人员了解该岗位的薪资水平，以便更好地了解新岗位和公司的薪资待遇和福利。同时，也需要了解自己的期望薪资和薪资上限，以便更好地谈判薪资待遇。
在跳槽前，需要留足应急备用金，以便应对突发事件和财务风险。通常，应急备用金需要保证3-6个月的生活开支，以确保自己在跳槽后有足够的财务支持。
跳槽后，需要调整自己的理财计划。可以根据新的薪资水平和生活成本，重新制定个人预算表，以便更好地规划自己的支出和储蓄。同时，也可以考虑调整自己的投资组合，以适应新的财务状况。
在跳槽前，需要仔细梳理新公司的福利待遇，包括社保、公积金、医疗保险、年假等方面。需要了解新公司的福利政策和福利待遇水平，以便更好地评估新岗位的综合薪资水平和福利待遇。
在跳槽前，需要做好税务规划，以便更好地优化自己的财务状况。
