俗话说“好的开始是成功的一半”，初到新单位，给人留下一个出场不凡的印象是非常重要的。如何给新单位的领导和同事留良好的印象，笔者通过自己的成功求职经历总结出了九桶真金。
第一桶金：穿着须谨慎
在去新单位应聘时，我曾认真观察了职员们的衣着妆扮，我发现女职员们以套装为主，所以在第一天上班时我也选择了穿套装，且上衣略有些宽大，没有束腰，以免太夸张胸部，下身的裙长刚好过膝整体显得既大方利落，又有气质和丰韵。
成功总结：第一天去新单位，穿着打扮不要太另类，尽可能与同事们的穿着打扮相似，以不使自己显得突兀为原则，做好颜色和风格上的整体搭配。
第二桶金：给老板良好的第一印象
我到新单位的第一天，老板便找我谈话，通过交谈我给老板留下了非常好的第一印象，取得了初战告捷。
成功总结：与老板谈话要从容自如，不卑不亢表现出真挚和诚恳的样子，做到活泼而不轻率，开朗而不狂放，精明而不奸诈。
第三桶金：带好见面礼
第一天到新单位上班我便带来了手中的一份业务，这让老板大为惊喜，因为我这份业务订单能让老板赚十万元，我带了这样一份见面礼来上班老板岂不高兴，立刻便对我刮目相看。
成功总结：新到单位最好的见面礼便是带一份业务来，那么你在老板的心目中一定优于其他竞争者，甚至作为一个很特别的新员工在老板心中留下很深刻的印象。
第四桶金：表现出自己的个性
初到单位的头几天，我也像大家一样循规蹈矩地做着工作，可是几天后，我发现这种长期以来留下的工作模式有许多不科学的地方，于是我自己利用业余时间对这套工作模式重新进行了设计，结果表明可以提高近期30％的工作效率。接下来我便在工作中实施自己的这套新的工作模式，事实证明我设计的这套工作模式是科学可行的。我的高效率工作引起了同事们的注意，也引起了老板的注意最后老板决定在全公司推行我设计的工作模式，并给了5000元的物质奖励。
成功总结：不出风头、谨言慎行，这是无可置评的上班族，但不会给老板留下什么印象，只有高效率而有个性的工作才会引起老板的注意和赏识。
第五桶金：不要埋怨安排不当
进行软件开发是我的工作特长，可是到新单位后老板并没有把我安排到产品开发部，而是把我安排到销售部。但我没有埋怨老板对我“安排不当”，更没有向老板强调发挥自己的工作特长。事实上我工作的销售部大家对电脑应用是弱项，我到来后一下子成了“专家”。通过我的工作，公司的销售业务实现了真正微机化管理，部门经理和同事们都把我看做是人才，我工作起来也非常的开心。
成功总结：特长应当成为适应工作环境的“催化剂”，而不该成为挑剔工作的资本。初到单位，应该是特长服从需要，而不是需要服从特长。这个关系摆不正，工作起来也不会顺利。
第六桶金：务必做好眼前的工作
虽然我不喜欢销售部的工作，但我还是非常出色地完成部门领导交给的每一项工作。事实证明我用出色的工作赢得了部门领导和公司老板的赏识，这也为我日后被提拔为产品开发部经理奠定了基础，因为在销售部工作让我更加了解市场对哪种产品更需求，这也是我们日后产品开发的依据，在清楚地了解了销售市场后再搞产品开发，我的工作可谓有的放矢，我们每开发出一个产品都被市场认同，为公司带来了巨大的利润，老板对我自然宠爱有加。与我不同的是，和我一同被分配到销售部的阿亮，因对分配的工作不满意，经常消极怠工没几天便被老板炒了鱿鱼。
成功总结：放下眼前要做事，急着想去达到更远的目标，这是最蠢的行为，并且也不容易让上司知道你有多大的才干。
第七桶金：给自己一个心理暗示：我能行
初到新单位在实际工作中我也遇到了许多难题，每每这时我都在心中暗暗鼓励自己：我能行。正是凭着这种自强不息的劲头我攻下了工作中的一个个难关，出色地完成了部门领导交给的工作。
成功总结：在老板分配给一项工作后，应该把它看作是获得一个表现自己才能的机会，要使用浑身的力量和招数把工作做好，为自己升职加薪打好基础。而“我能行”这种心理暗示会使人增加无穷的工作动力。
第八桶金：从别人走过的路中学习
初到单位，我十分谦虚地向同事们请教工作中的难题，有机会时，我还会和一些很有成绩的同事喝茶聊天，听他们讲述自己的打拼经历，其实我这并不仅仅是和他们在搞好人际关系，更重要的是，通过他们的人生讲述，我能学到许多成功的人生经验，在工作中避免走一些弯路。
成功总结：从成功者的奋斗史中，我们会发觉有许多地方值得学习的效仿；从失败者的经历中我们同样能看到许多值得借鉴的地方。
第九桶金：要舍得花钱为自己“充电”
在认真工作的同时，我利用业余时间学习英语口语，为此我花了很多钱，交了许多学费，但很值得。因为我的功夫和金钱没有白花，我的英语口语水平进步很快，半年后基本上能和外国客户交谈，这让老板很赏识，也为我日后升职奠定了一个重要的基础。
成功总结：我们从事的工作面对着许多竞争者，我们必须比别人先投资才能先收到成果。
